April 2nd, 2012

Pacific

Корпоративное - 3

Полтора года назад из того отдела, где я работал, начался исход: за три месяца ушло 80% сотрудников – по меня включительно. Оставшиеся были как на подбор одной национальности (той же, что и начальство) за исключением немолодого дарования из Еревана. Товарисч мало в чем разбирался, зато преданно смотрел руководству в глаза, за что получил повышение и был показательно обласкан. Когда все уходили он остался: жаловался, скулил, но никуда не ушел.

В понедельник собственно, он и пригласил меня на совещание с участием начальства и пары моих бывших коллег. Дарование нашло один из моих документов аж за 2009 год, попыталось выдать за свое, но не прокатило, зато проект опять привлек внимание…  В общем, сидим, с некоей ностальгией вспоминаем минувшие дни, разбираем документ (а там 112 страниц, есть, на что посмотреть). Где-то на сороковой минуте молчавшее все это время дарование не выдерживает и решает проявить инициативу: оказывается, оно все эти годы тоже времени не теряло, а как раз работало над предложением по оптимизации и упрощению процесса. Главное, говорит, автоматизировать ненужные операции, например, “всё это тестирование софта и исправление багов”.  Приняв полное офигение аудитории за живой интерес к своей персоне оно ринулось к доске.

- Возьмем электрический двигатель! – Дарование начало как могло рисовать что-то круглое в окружении прямоугольников, по ходу поясняя свою глубокую аллегорию: это, мол, мы, а это они. Дальше на полном серьезе: – И представьте, как быстро будет вращаться этот двигатель, если мы уберем все эти ненужные конденсаторы и магниты!

Все же хорошо, думаю, что я ушел... А то вот так сойдешь с ума, а никто и не заметит.