November 26th, 2008

Pacific

Козлы Фрэнки

C LJ после переезда творится полный бардак: письма не ходят или доходят с жутким запозданием, все тормозит, френд-лента глючит, посты не постятся, ответы на посты теряются, а LJ извиняется “Упс! Козел Фрэнк, кажется, жует провода”. Его, видимо, тоже перевезли в новый дата-центр вместе с многочисленным потомством.

Локализация: перестановки

Джо ДиДамо (Joe DiDamo), некогда легендарной фигуре локализации (работал балшым началником Berlitz в Санта-Монике), не удалось ужится на одной планете с Томасом Кратохвилом. В сентябре Джо ушел из Moravia, чтобы стать балшым началником в Jonkers. Я с Джо разговаривал где-то полгода назад, он жаловался, что его достал совок в чешском исполнении… Вообще, за последние полгода из Moravia в Jonkers ушло трое моих знакомых. Джо – четвертый. Переманивают лучших – более приемлемыми условиями работы и большей зарплатой.
Правильно делают.
А в Moravia остаются те, которым некуда идти.

На место Джо Moravia взяла Диану МакЭвини: никому не известную тетку, которая, вроде как, работала в Bowne Global Solutions (не помню), а потом ушла в собственно Bowne в подразделение, занимающееся переводом финансовых документов (Bowne Translation Services). Судя по должности, там она была совсем никем: ее должность называлась International Director of Sales and Marketing. Люди, работавшие в “Big Bowne” знают, что там процветает “инфляция должностей”: у обычных сейлзов там должности стандартно называются “Senior Director of Sales”, чтобы клиенты уважали звучало внушительно. Я не представляю себе, кого там директорами называют.
Уборщиц, наверное…

А вот новость, которую пока что держат в секрете, и в прессу она не попала: Ник МакМэхон (Nic McMahon), генеральный директор и вице-президент Jonkers уходит в Lionbridge. Подробностей я пока не знаю, но есть шанс, что Lionbridge хотят перестать дуть щеки с целью выкарабкаться из однодолларового капкана, в который они попали. Не знаю, уволят ли Трейси из вице-президентов, но… Поживем – увидим.
А для Jonkers (и LCJ) это серьезный удар. Я так понимаю, что потому и держат в секрете – в себя приходят.

Вот так народ и тусуется по кругу. Если присмотреться, то после каждого перехода люди прибавляют либо в должности, либо в зарплате. Чтобы сделать карьеру в фирме, где ты работаешь, нужно ненадолго уйти к конкуренту, а потом вернуться с повышением. Проверенный способ.
Он же, в сущности, единственный.